Savoir-être : Mon plan !

Savoir-être: Mon plan!
Véronic Lemire, enseignante
  • Jeu de réflexion
  • Jeu de coopération/collaboration
  • Sous-groupe (maximum de dix personnes étudiantes)
  • Connaissance de soi
  • Confiance
  • Image de soi
  • Ouverture aux autres
  • Capacité d’adaptation
  • Authenticité
  • Offrir des conditions favorables à la réflexivité

Que les personnes étudiantes soient en mesure…

  • D’identifier une image ou un symbole significatif.ve lié.e à leur expérience en stage;
  • D’en faire un partage au groupe en vue d’échanger.
  • Pour chaque personne étudiante :
    • Document Savoir-être – mon plan – matériel pédagogique (à partir de ce document)
    • Document Aide-mémoire Savoir-être – mon plan matériel pédagogique
    • Liste des savoir-être du programme de formation (ou pour les personnes en éducation spécialisée, à partir de ce document)
Espace:

  • Au départ : les personnes étudiantes sont assises en cercle de manière à favoriser les échanges.

  • Lors des échanges en sous-groupes : les personnes étudiantes sont assises en sous-groupe de 3-4 personnes étudiantes

Durée:

  • Environ 75 minutes.
Introduction
  • Annoncer les objectifs de l’activité.
  • Distribuer le document Savoir-être – mon plan – matériel pédagogique.

Temps 1 (écrit en individuel)

  • Inviter les personnes étudiantes à répondre aux 4 questions du document.

  • Expliciter les questions (au besoin) pour favoriser la compréhension.

Temps 2 (groupe)
  • Animer une discussion afin que les personnes partagent leurs réponses (si ouverture) en ce qui concerne des forces au niveau du savoir-être (Q1) et les savoir-être ciblés pour développer en stage (Q4).

  • La personne enseignante permet aux stagiaires d’interagir au fur et à mesure de l’animation.

Temps 3 (sous-groupe)
  • À la lumière des réponses fournies (Q4), il y a formation de sous-groupe souhaitant investir un savoir-être identique ou similaire afin de répondre aux questions 1 à 4 du Temps 3 sur le document fourni.

  • Astuces : Répondre aux questions dans l’ordre proposé peut aider. Il est aussi possible de consulter la liste des savoir-être de votre programme pour vous inspirer.

Temps 4 (écrit en individuel)
  • Distribuer le document Aide-mémoire Savoir-être – mon plan matériel pédagogique.

  • À partir des réponses fournies en Temps 3, inviter les personnes étudiantes à inscrire leur objectif et leurs moyens sur l’Aide-mémoire Savoir-être.

  • Il peut être plus attrayant de l’imprimer en couleurs et d’inviter les personnes étudiantes de le placer à un endroit significatif en guise de rappel durant le stage.

  • Clientèle ciblée : stagiaires en programme technique au collégial (ou formation professionnalisante universitaire)

  • Une variante est proposée avec des personnes étudiantes (niveau collégial ou universitaire) dans le cadre d’un cours dans lequel il est pertinent de développer le savoir-être. Si le groupe est plus grand, il est aussi possible d’adapter l’activité.

  • Question :
    • Pourquoi avoir ciblé ce savoir-être plutôt que celui-ci ?
  • La personne enseignante circule dans la classe pour offrir du soutien (au besoin).
  • Par sa bienveillance et son écoute active, la personne enseignante crée des dispositions favorables aux échanges.
  • À réinvestir lors d’un partage de vécu de stage quelques semaines plus tard afin de partager la progression de leur objectif.

  • À réinvestir lors du bilan de fin de stage.

  • Il s’agit d’une activité modifiée de la version publiée sur Eductive.
Lemire, V. (2023). Conjuguer pédagogies actives et accompagnement réflexif pour développer le savoir-être au collégial. [rapport d’innovation pédagogique] Université de Sherbrooke.
Lemire, V. (2023). Mixologie ou l’art de choisir les bons ingrédients pour développer le savoir-être des stagiaires . Eductive.

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Pour citer cette fiche:

Lemire, V. (2024). Fiche pédagogique. Savoir-être: Mon plan!. Dans S. Hovington et J. Lépine (dir.). La pédagogie par le jeu en enseignement supérieur : un levier pour favoriser le développement du savoir-être. Université Laval. Fabrique REL.