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La grande finale

Intégrer vos apprentissages

Un iceberg dont la dernière partie est émergée de l’eau. Les 5 fondements du leadership sont écrit de bas vers le haut : 1 conceptions du leadership – 2 connaissance de soi – 3 gestion de soi – 4 relations interpersonnelles – 5 leadership d’équipe

Objectifs  d’apprentissage  : 

Objectif général : 

Se situer en rapport au concept de leadership.

Objectif spécifique :  

À la fin de ce fondement, le lecteur ou la lectrice sera en mesure de poser un regard rétrospectif sur les manières dont ses expériences ont influencé ses perceptions et croyances du leadership.

 

Bravo pour vos efforts, et merci de nous avoir permis de vous accompagner dans votre développement ! Mais un instant, un dernier petit effort est de mise. Nous vous invitons à prendre le temps de reconnaître tout le chemin que vous avez parcouru jusqu’ici et de contempler les horizons prometteurs qui s’ouvrent devant vous. Cette dernière section vous aidera à synthétiser tout ce que vous avez appris lors de votre parcours de leadership. Vous avez exploré votre histoire personnelle et vos préférences, acquis des compétences pour vous gérer et entretenir des relations positives avec les autres et commencé à exercer un leadership au sein d’une équipe. Quels sont les apprentissages qui ont le plus influencé votre approche du leadership ? Quels outils allez-vous intégrer dans votre boîte à outils personnelle ? Ces questions seront explorées dans les pages suivantes.

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101 exercices pour développer votre leadership Droit d'auteur © 2024 par Céleste Grimard est sous licence Licence Creative Commons Attribution 4.0 International, sauf indication contraire.